डीए के बारे में

डीए के बारे में संक्षिप्त - विकास विकल्प समूह दुनिया का पहला सामाजिक उद्यम है जो सतत विकास के लिए समर्पित है, जो सामाजिक रूप से न्यायसंगत, पर्यावरणीय रूप से ध्वनि और आर्थिक रूप से स्केलेबल विकास परिणामों को वितरित करने का प्रयास करता है। 1982 में डेवलपमेंट अल्टरनेटिव्स ग्रुप सेटअप में सोसाइटी फॉर डेवलपमेंट अल्टरनेटिव्स (DA), सोसाइटी फॉर टेक्नोलॉजी एंड एक्शन फॉर रूरल एडवांसमेंट (TARA), और इसके संबद्ध सामाजिक उद्यम शामिल हैं। विकास विकल्प के लिए सोसायटी (DA)1860 के सोसायटी अधिनियम XXI के तहत शामिल एक समाज है, जो कौशल विकास, जागरूकता निर्माण और स्थायी आजीविका प्रदान करके सतत विकास गतिविधियों में संलग्न है।

विजन:

एक ऐसी दुनिया जहां हर नागरिक प्रकृति के साथ सद्भाव में जीवन को सुरक्षित, स्वस्थ और पूरा कर सकता है।

मिशन:

पैमाने पर स्थायी आजीविका बनाने के लिए

कार्य क्षेत्र – अधिक जानकारी के लिए DA वेबसाइट पर जाएँ

हमारी गतिविधियाँ मोटे तौर पर तीन प्राथमिक क्षेत्रों को कवर करती हैं जो किसी भी सतत विकास प्रक्रिया को रेखांकित करती हैं: उपयुक्त प्रौद्योगिकियों, तर्कसंगत पर्यावरण प्रबंधन प्रणालियों और समान जन-उन्मुख संस्थानों और नीतियों के डिजाइन और बड़े पैमाने पर प्रसार। हम सभी की बुनियादी जरूरतों को पूरा करने में मदद करने के लिए इको-सॉल्यूशन का नवाचार करते हैं और सरकारी निकायों, स्थानीय उद्यमियों और सिविल सोसाइटी सहित काम करने के लिए भागीदारों के साथ काम करते हैं, जो कि वाणिज्यिक रूप से व्यवहार्य और उपभोक्ताओं के बढ़ते शरीर के लिए पर्यावरण के अनुकूल तरीके से बाजार में आते हैं।

बहु-हितधारक कार्रवाई के माध्यम से समुदायों को सशक्त बनाना:

• महिलाओं और सीमांत समूहों पर ध्यान देने के साथ संस्थान विकास
• बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए विशेष रूप से आवास, पानी, ऊर्जा

पदोन्नति और समर्थन के माध्यम से बड़े पैमाने पर ग्रीन जॉब्स बनाना:

• ग्रीन जॉब क्रिएशन के लिए रोजगार कौशल
• सामाजिक उद्यमों के लिए उद्यम निर्माण

डिजाइन और प्रदर्शन के विकास के लिए निम्न कार्बन पथों को बढ़ावा देना और उनकी वकालत करना:

• प्राकृतिक संसाधन प्रबंधन मॉडल
• स्वच्छ प्रौद्योगिकी समाधान

उपलब्धियां- DA द्वारा वर्षों में प्राप्त की गई संख्या 

Bridge2Naukri के बारे में 

Bridge2Naukri सिटी फाउंडेशन (यूनाइटेड वे वर्ल्डवाइड) द्वारा समर्थित डेवलपमेंट अल्टरनेटिव्स का एक महत्वाकांक्षी आजीविका लिंकेज कार्यक्रम है। संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम (UNDP) और राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC) सहित विभिन्न संगठन इस कार्यक्रम में रणनीतिक साझेदारों के रूप में योगदान दे रहे हैं। यह डिजिटल प्लेटफॉर्म (सक्रिय नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं के लिए एक स्टॉप सॉल्यूशन) प्रदान करने वाली वेबसाइट और मोबाइल एप्लिकेशन युवाओं को प्रवेश स्तर की नौकरियों और प्रशिक्षुता के अवसरों तक पहुंचने में सक्षम बनाता है खुदरा, आईटी / आईटीईएस, दूरसंचार, पर्यटन और amp जैसे क्षेत्रों में; आतिथ्य, सौंदर्य और amp; कल्याण और बैंकिंग वित्तीय सेवाएँ & amp; बीमा (बीएफएसआई) आदि जैसे कि दिल्ली एनसीआर, कर्नाटक और महाराष्ट्र आदि में नौकरी की विभिन्न भूमिकाओं में से कुछ रिटेल ट्रेनी एसोसिएट, असिस्टेंट ब्यूटी थेरेपिस्ट, फील्ड कोऑर्डिनेटर, कस्टमर सर्विस रिप्रेजेंटेटिव, सेल्स एसोसिएट, काउंटर मैनेजमेंट आदि हैं। अपने कैरियर के उद्देश्यों को प्राप्त करें। हमारे होनहार रोजगार साझेदार में PUMA, Future group, Landmark group, Tata group, Aditya Birla group, Reliance ADA और MDA group आदि शामिल हैं।

Bridge2Naukri का लक्ष्य उन सभी सक्रिय नौकरी चाहने वालों तक पहुँचना है जो भौगोलिक और क्षेत्रों में उपयुक्त नौकरी या प्रशिक्षुता के अवसरों की तलाश में हैं। यह विभिन्न क्षेत्रों के नियोक्ताओं के साथ भी जुड़ता है और कुशल उम्मीदवारों को काम पर रखने में उनकी मदद करता है जो अंततः कार्यबल की गुणवत्ता में सुधार करने और बेरोजगारी / कटौती दर को कुछ हद तक कम करने में मदद करेगा। हम अलग-अलग राज्यों में भागीदारों के साथ भी काम करते हैं; महाराष्ट्र, कर्नाटक और तेलंगाना युवाओं और महिलाओं तक पहुंचने और उन्हें उपयुक्त आजीविका के अवसरों से जोड़ने के लिए। Bridge2Naukri प्लेटफ़ॉर्म हमारे इनोवेटिव इंटरनेट कोर्स पाठ्यक्रम के माध्यम से नौकरी चाहने वालों को नौकरी की तैयारी के अवसर भी प्रदान करता है, जिसमें पूर्व और पोस्ट प्लेसमेंट काउंसलिंग, आजीविका तैयार, साक्षात्कार तत्परता, डिजिटल और वित्तीय साक्षरता आदि शामिल हैं, जो टोल फ्री कॉल सेंटर सुविधा के माध्यम से सहायता प्रदान करते हैं। यदि नौकरी चाहने वाले को किसी भी संदेह को स्पष्ट करने की आवश्यकता है, तो हमारे प्रतिनिधि उन्हें सभी आवश्यक सहायता प्रदान करेंगे।

भागीदारी

अधिकतम हितधारकों तक पहुंचने के लिए Bridge2Naukri कार्यक्रम ने भागीदारी मॉडल का अनुसरण किया जिसमें विभिन्न पहलुओं (प्रशिक्षण, नौकरी निर्माण, नौकरी लिंकेज आदि) में काम करने वाले संस्थानों और संगठनों को आउटरीच को अधिकतम करने और तालमेल लाने के लिए सहयोग किया गया - कुछ साझेदारी को फैलाने के इरादे से बनाया गया था। दिल्ली एनसीआर, तेलंगाना, महाराष्ट्र और कर्नाटक जैसे विभिन्न भौगोलिक क्षेत्रों में। कुछ प्रमुख साझेदारी जो कार्यक्रम के स्तर के दौरान किए गए थे

• सिटी फाउंडेशन & nbsp; डीए का & rsquo; सहयोगी सहयोगी है, जो ऑनलाइन और ऑफलाइन माध्यमों के माध्यम से Bridge2Nukri कार्यक्रम को बढ़ाने में मदद कर रहा है। यह साझेदारी विभिन्न क्षेत्रों में विभिन्न नौकरी के लिए आवश्यक नौकरी के अवसरों से जुड़े होने और कौशल सेट प्राप्त करने के लिए संभावित नौकरी चाहने वालों को लाभान्वित करने का इरादा रखती है।
• संयुक्त राष्ट्र विकास कार्यक्रम (UNDP) & nbsp; रणनीतिक साझेदारों में से एक है जिन्होंने कार्यक्रम और रणनीति विकास में योगदान दिया है। यूएनडीपी ने विभिन्न राज्यों में संस्थानों सहित विभिन्न साझेदारी विकसित करने में सभी आवश्यक सहायता प्रदान की है। उनके साथ सक्रिय सहयोग ने कार्यक्रम को विभिन्न हितधारकों तक पहुंचाने में और साथ ही साथ नौकरी चाहने वालों को नौकरी / प्रशिक्षुता से जोड़ने में मदद की है।
• राष्ट्रीय कौशल विकास निगम (NSDC) & nbsp; एक और रणनीतिक साझेदार है, जिसने युवाओं और महिलाओं के बीच शिक्षुता कार्यक्रमों के प्रचार के लिए रणनीति विकास में योगदान दिया है। उन्होंने क्षेत्र विशेष के पाठ्यक्रम की पहुँच प्रदान करके पाठ्यक्रम पाठ्यक्रम विकसित करने में मदद की है। उन्होंने सेक्टर स्किल काउंसिल के साथ जुड़ने में भी सुविधा प्रदान की है जो उम्मीदवारों को संबंधित क्षेत्रों में प्रशिक्षुओं के रूप में भर्ती करने में मदद करते हैं।
• गैर-कॉलेजिएट महिला शिक्षा बोर्ड (NCWEB): & nbsp; NCWEB को इस कार्यक्रम के लिए महत्वपूर्ण माना गया क्योंकि यह स्नातक और परास्नातक के माध्यम से जाने वाले उम्मीदवारों को एक मंच प्रदान करता है, ताकि वे आंशिक नौकरी के अवसरों का लाभ उठा सकें। और अपनी पढ़ाई जारी रखते हुए कौशल बढ़ाने के अवसर। यह विकल्प उन्हें प्रशिक्षित करने में मदद करता है, वित्तीय सुरक्षा सुनिश्चित करने के साथ-साथ कार्य अनुभव भी। & nbsp;
• टाटा पावर दिल्ली डिस्ट्रिब्यूशन लिमिटेड (टीपीडीडीएल): & nbsp; टाटा पावर दिल्ली डिस्ट्रिब्यूशन लिमिटेड (टाटा पावर और दिल्ली सरकार के एनसीटी के बीच एक संयुक्त उद्यम), वितरण लागू करने में अग्रणी रहा है। नई दिल्ली, भारत में सुधार। यह विभिन्न क्षेत्रों के विभिन्न कौशल सेटों पर उम्मीदवारों को प्रशिक्षण प्रदान करने और फिर उन्हें आजीविका के अवसरों से जोड़ने पर केंद्रित है। DA ने पिछले एक साल में TPDDL व्यावसायिक प्रशिक्षण केंद्रों के लाभार्थियों के साथ विभिन्न हस्तक्षेप किए हैं, जो विभिन्न क्षेत्रों और संबंधित नौकरी भूमिकाओं, साक्षात्कार की तत्परता और आजीविका तैयारियों से संबंधित अन्य पहलुओं पर जानकारी प्रदान करने पर प्रमुख रूप से ध्यान केंद्रित करते हैं।
• प्रशिक्षण साझेदार और नियोक्ता और साझेदारियाँ - Bridge2Naukri कार्यक्रम के भाग के रूप में, विभिन्न साझेदारियाँ विकसित हैं। दोनों संगठनों के मौजूदा और उभरती पहल की प्रभावशीलता को बढ़ाने के लिए कई मोर्चों पर अपनी रणनीतिक साझेदारी को मजबूत करने और आगे विकसित करने का प्रस्ताव। साझेदारी का समग्र उद्देश्य समाज के उत्थान के लिए रोजगार पारिस्थितिकी तंत्र को मजबूत करना है। यह आजीविका के अवसरों के साथ बेरोजगार युवाओं को रोजगार या शिक्षुता के माध्यम से जोड़ने का समर्थन करता है। यह बेरोजगार युवाओं के प्लेसमेंट की सुविधा के लिए एक-दूसरे के साथ आगामी नौकरी मेले, मेगा प्लेसमेंट इवेंट आदि के बारे में जानकारी साझा करते हुए नौकरी चाहने वालों के बीच उपयुक्त नौकरियों और रोजगार के बारे में जागरूकता पैदा करने का इरादा रखता है।

उपलब्धियों

30,000 युवाओं को रोजगार और आजीविका के अवसरों से जोड़ने के हमारे उद्देश्य को पूरा करने के लिए, हमने सम्मेलन केंद्र, उत्तरी परिसर, दिल्ली विश्वविद्यालय में NCWEB के छात्रों के लिए एक मेगा-प्लेसमेंट ड्राइव का आयोजन किया। दो दिवसीय कार्यक्रम का उद्देश्य रोजगार के अवसरों को प्राप्त करने के लिए छात्रों की अधिकतम संख्या को सुविधाजनक बनाना है। 26 NCWEB कॉलेजों के छात्रों ने आयोजन में भाग लिया और प्लेसमेंट की सुविधा के लिए, 23 व्यापक रूप से ज्ञात नियोक्ता कंपनियों को प्लेसमेंट ड्राइव में आमंत्रित किया गया। 26 NCWEB कॉलेजों के छात्रों ने 2 दिनों में भाग लिया & rsquo; ईवेंट (13 कॉलेज प्रत्येक) और प्लेसमेंट की सुविधा के लिए, 23 व्यापक रूप से ज्ञात नियोक्ता कंपनियों को प्लेसमेंट ड्राइव में आमंत्रित किया गया था। दो दिवसीय कार्यक्रम में छह सत्र थे। हमने 2571 उम्मीदवारों को उन्मुख किया है और 479 को 2 दिनों के मेगा प्लेसमेंट ड्राइव के माध्यम से प्लेसमेंट मिला है

टाटा पावर दिल्ली डिस्ट्रीब्यूशन लिमिटेड द्वारा मान्यता:

टाटा पावर डीडीएल ने विकास विकल्पों को सम्मानित किया & rsquo; नौकरी और शिक्षुता के माध्यम से आजीविका के अवसरों के साथ अपने प्रशिक्षित लाभार्थियों के लिंक का समर्थन करने में एक गैर-वित्तीय भागीदार के रूप में उनके योगदान के लिए एक पुरस्कार के साथ टीम। यह यूएनडीपी, सिटी फाउंडेशन और एनएसडीसी द्वारा समर्थित विकास विकल्प के चल रहे ब्रिज 2 लाइवलीहुड प्रोग्राम के एक भाग के रूप में किया गया था। श्री संजय बंगा, अध्यक्ष, टी एंड डी; टाटा पावर; श्री अजीत कुमार सिंह, निदेशक टाटा पावर-डीडीएल और amp; सीएसआर समिति के सदस्य; श्री अजय शंकर, स्वतंत्र निदेशक, टाटा पावर-डीडीएल और amp; आयोजन में चेयरमैन सीएसआर समिति और टाटा पावर-डीडीएल के अन्य वरिष्ठ अधिकारियों ने भाग लिया।

• कुल ड्राइव का आयोजन किया 60
• कुल अभ्यर्थी उपस्थित हुए 2057
• कुल अभ्यर्थियों की संख्या 817